DOCicon-edit-pencilicon-editicon-expand-blackicon-expandicon-expand-wideicon-exporticon-fbicon-filtericon-flagicon-gpicon-hearticon-igicon-liicon-likeicon-lineicon-link-copyicon-linkicon-locationicon-mobileicon-next-solidicon-nexticon-notifyicon-pdfPDFicon-pdf2icon-personicon-pptPPTicon-prev-solidicon-previcon-phoneicon-scrollicon-searchicon-shareicon-skypeicon-tagSelect-grayicon-tagSelecticon-telicon-texticon-timeicon-trashicon-tuneicon-twicon-urlicon-userpic-auth-blackicon-userpic-auth-whiteicon-userpic-authicon-userpicicon-userpic2icon-value-coloricon-valueicon-vkicon-webicon-windowicon-xlsXLSicon-yt КАЗАНСКИЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТАЛАНТОВ 2.0 КАЗАНСКИЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТАЛАНТОВ 2.0 PDF ВпередНазадИконка часыИконка emailПосещеноНе посещено

Обучение

При поступлении в Университет Талантов каждый молодой человек при поддержке специалиста - наставника проектирует свою образовательную программу. Задача программы: развитие профессиональных знаний, навыков и компетенций молодого человека для трудоустройства и успешного карьерного роста.

😎 — Преимущества обучения в Университете Талантов:

Индивидуальный подход

Каждый студент самостоятельно составляет образовательную программу для развития своих компетенций, как конструктор.

Практическая направленность

Все программы Университета Талантов формируются совместно с компаниями, предприятиями и ведущими вузами республики и направлены на решение реальных задач.

Сообщества студентов

На портале Университета Талантов студенты могут взаимодействовать друг с другом, наставниками и экспертами, находить единомышленников для реализации проектов.

🎓 — Обучение в Университете Талантов

Обучение в Университете Талантов начинается с постановки цели профессионального развития. Цель предполагает определение своей жизненной стратегии и ответ на вопрос «кем я хочу стать в будущем через 3, 5, 7 или 10 лет?». Далее, каждый молодой человек при поддержке наставника составляет свою образовательную программу. Задача программы: развитие профессиональных знаний, навыков и компетенций молодого человека для трудоустройства и успешного карьерного роста.

— Для каждого таланта формируется индивидуальный план развития с соблюдением четырех базовых условий*:

🏆 — 0

Получение лучших знаний и компетенций в интересующей области

💪 — 0

Знание и понимание своих сильных сторон и «зон роста»

🔬 — 0

Проба себя на базе реальных проектов и компаний

📉 — 0

Рефлексивная позиция по отношению к себе и окружающему миру

* условия самореализации молодого человека отражены в диссертации доктора пед. наук, сопредседателя Научно-экспертного совета государственной программы С.С. Гиля «Муниципальная система социально-педагогической поддержки молодежных инициатив: теория и практика».

📚— Обучение включает в себя:

Развитие компетенций

Молодые люди развивают две группы компетенций:


  • профессиональные - знания и навыки, необходимые для решения задач в конкретной сфере или предмете (например, знание языков необходимо лингвистам, знание языков программирования - IT-специалистам и т.д.)
  • надпредметные - универсальные знания и навыки, помогающие решать различные задачи в любой сфере деятельности (например, умение работать в команде).

Для развития профессиональных компетенций Университет Талантов совместно с ведущими вузами и компаниями республики реализует краткосрочные образовательные программы в науке, культуре и искусстве, спорте, предпринимательстве. Проводится ежегодная Проектная олимпиада. Также в Республике Татарстан создано большое количество образовательных возможностей для молодежи.


Университет Талантов выделяет 5 групп надпредметных компетенциий:


  • когнитивность – нахождение, анализ, систематизация большого объема информации, принятие максимально эффективных решений
  • открытость, инициативность, предприимчивость– принятие условий жизни в качестве задачи, предложение своих инициатив, действий, поиск и привлечение необходимых ресурсов, монетизация и реализация услуг для достижения поставленной цели
  • управление проектом под результат– продвижение идей от «дизайна мысли» до «утилизации последствий» с гарантией результата, способность быть продюсером, управление «Я-проектом»
  • командность и эффективность сотрудничества– взаимодействие с людьми для достижения персональных и общих результатов
  • видение и лидерство– предвосхищение, генерация и продвижение новых идей и результатов, способность двигаться к тому, чего не видят другие, создавать то, чему нет аналогов

Для развития надпредметных компетенций Университет Талантов реализует образовательную программу из цикла тренингов по всей республике. Расписание тренингов для студентов - в личном кабинете. Все желающие молодые люди могут пройти тренинги на открытых площадках Тренинг-класса.

Сопровождение в профессиональном развитии

Важным элементом обучения в Университете Талантов является индивидуальное сопровождение развития студента. Оно включает в себя:


  • Диагностика надпредметных компетенций
    Каждый студент проходит специализированное тестирование, по результатам которого формируется индивидуальный отчет об уровне развития надпредметных компетенций на текущий момент и рекомендации к их развитию

  • Поддержка наставника
    Во время всего обучения студента поддерживает наставник, задача которого помочь сформировать индивидуальный план развития, разобраться с результатами диагностики, сформулировать запросы и выбрать меры поддержки

  • Формирование индивидуального плана
    Индивидуальный план – основа обучения в Университете Талантов, согласно которому молодой человек сам выбирает различные меры поддержки: участие в мероприятиях, прохождение профессиональных проб и стажировки. Наставник поможет сделать выбор и проанализировать достигнутые результаты. Узнать больше о мерах поддержки можно здесь

Трудоустройство

Если студент готов к профессиональной деятельности, Университет Талантов поддерживает его трудоустройство в компанию или открытие собственного дела. Для школьников и студентов реализуются программы профессиональных проб и стажировок в компаниях республики.

👀 — В процессе обучения студентов поддерживают:

Наставники

Педагоги, психологи, предприниматели, ученые и др., прошедшие специализированное обучение и готовые участвовать в профессиональном развитии молодых людей

Эксперты

Высококлассные профессионалы и носители уникальных компетенций, готовые делиться с молодыми людьми своими знаниями и опытом

Работодатели

Представили компаний и предприятий нашей республики, заинтересованные в работе с талантливой молодежью