DOCicon-edit-pencilicon-editicon-expand-blackicon-expandicon-expand-wideicon-exporticon-fbicon-filtericon-flagicon-gpicon-hearticon-igicon-liicon-likeicon-lineicon-link-copyicon-linkicon-locationicon-mobileicon-next-solidicon-nexticon-notifyicon-pdfPDFicon-pdf2icon-personicon-pptPPTicon-prev-solidicon-previcon-phoneicon-scrollicon-searchicon-shareicon-skypeicon-tagSelect-grayicon-tagSelecticon-telicon-texticon-timeicon-trashicon-tuneicon-twicon-urlicon-userpic-auth-blackicon-userpic-auth-whiteicon-userpic-authicon-userpicicon-userpic2icon-value-coloricon-valueicon-vkicon-webicon-windowicon-xlsXLSicon-yt КАЗАНСКИЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТАЛАНТОВ 2.0 КАЗАНСКИЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТАЛАНТОВ 2.0 PDF ВпередНазадИконка часыИконка emailПосещеноНе посещено

Студентам

Студенты Университета Талантов - молодые люди от 12 до 30 лет с достижениями из Республиканского реестра конкурсных мероприятий, открывшие свой личный кабинет на портале университета. Для студентов реализуется программа продюсерской поддержки

👫 — Как мы продюсируем наших студентов

Каждый студент в процессе обучения с наставником составляет индивидуальный план развития: проходит диагностику компетенций, определяет профессиональную цель, выбирает образовательные модули для развития надпредметных и профессиональных компетенций, профессиональные пробы и стажировки.

На реализацию индивидуального плана в личном кабинете у студента есть стартовые 100 баллов, равные 50 000 рублям. Их можно потратить на участие в конкурсных мероприятиях, публикацию научных и художественных статей, прохождение образовательных курсов, развитие собственного проекта и т.д.

Студент может «зарабатывать» баллы, занимая призовые места в конкурсах из Республиканского реестра, успешно реализуя проекты, получая положительную обратную связь от работодателей.

Если студент готов к трудоустройству, то университет содействует в заключении первого трудового контракта с ним, а также в запуске стартапа и подборе проектной команды.

🤝 — Меры поддержки

В Республике Татарстан для студентов Университета Талантов реализуется комплекс мер поддержки. Он включает семь мер, три из которых являются базовыми: диагностика потенциала и компетенций, поддержка наставника, формирование и реализация индивидуального плана развития. Остальные меры поддержки студент выбирает сам.

1/8

Диагностика потенциала и компетенций

Студент проходит тестирование, после которого видит свой уровень развития компетенций, сильные стороны и “зоны роста”. Результаты диагностики и рекомендации публикуются в личном кабинете. На их основе студент составляет план развития

Поддержка наставника

В личном кабинете студент выбирает наставника. Вместе с ним составляет индивидуальный план. В процессе обучения наставник консультирует молодого человека как очно, так и онлайн, поддерживает его мотивацию.

Индивидуальный план развития

При поддержке наставника студент формулирует цель развития, определяет компетенции и планирует мероприятия для ее достижения. На выбор студенту открыты различные образовательные, социальные, культурные, спортивные и научные возможности Республики Татарстан.

Экспертная поддержка

При возникновении сложных вопросов можно обратиться к высококвалифицированным специалистам. В Научно-экспертный совет Университета Талантов входят ведущие ученые, представители компаний, общественные деятели.

Профессиональные пробы и стажировки

Одной из важнейших мер поддержки являются профессиональные пробы и стажировки на базе ведущих компаний, научных центров и институтов развития Республики Татарстан. Они подбираются индивидуально исходя из интересов студентов.

Управление проектами

Студенты могут предложить свою идею или проект для экспертизы. Для повышения компетенции «Управление проектами» они проходят образовательные модули в Лаборатории проектного творчества, формируют или вступают в команды. Лучшие проекты – получают ресурсную поддержку.

Статусные собеседования

На специальных мероприятиях студенты Университета Талантов могут пройти собеседования с топ-менеджментом компаний и организаций по своему профилю.

Карьерное развитие

Для трудоустройства студенты проходят образовательные курсы с ведущими HRами, учатся проходить собеседования, готовятся ко встрече с потенциальными работодателями.

👔 — Онлайн ресурсы для профориентации

Знание своих сильных сторон и зон роста - базовое условие успешного профессионального развития. Университет Талантов собрал подборку онлайн ресурсов, где каждый желающий может пройти диагностику компетенций, тесты на профессиональную ориентацию или посмотреть полезные онлайн уроки для повышения уровня своих компетенций

https://test.foxford.ru - профориентационный тест от известной онлайн-школы Фоксофорд. Тест состоит из трех частей: отсеиваем наименее интересные сферы деятельности, выбираем из пар наиболее подходящий вид деятельности, оцениваем свои способности. В результате будет представлен тип личности, подходящие профессии будущего и сильные стороны (качества)


https://proforientator.ru/tests - ресурс Центра тестирования и развития “Гуманитарные технологии” при МГУ. На сайте можно пройти тест как по выбору конкретной профессии, так и тесты для определения наиболее подходящего направления


https://postupi.online/test/klimova - тест, который поможет определить подходящий тип профессии. Для прохождения достаточно 4-5 минут. По итогам вам будут предложены три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование


https://www.ucheba.ru/prof - тесты на определение сферы интересов и мотивации


https://adukar.by/proftests/professionalnyy-tip-lichnosti - тест на определение профессионального типа личности

✍️ — Профессиональные пробы и стажировки

По мнению ученых, для выбора будущей профессии молодому человеку необходимо попробовать себя как минимум в 40 разных специальностях. Ежегодно Университет Талантов совместно с ведущими компаниями, вузами и организациями республики реализует открытые площадки профессиональных проб и стажировок для всех желающих.

Выпускникам

После трудоустройства студенты Университета Талантов получают поддержку в карьерном развитии, они привлекаются в качестве наставников, экспертов и делятся своими историями успеха.