Один из экспертов Молодежной школы талантов — проректор-начальник управления развития Университета «Иннополис», психолог и коуч Алия Саматова. Сегодня она провела для участников Летней школы лекцию о раскрытии творческого потенциала. Мы поговорили с ней после выступления и узнали, для чего человеку нужен наставник и какие навыки пригодятся при собеседовании на работу.  

—  Почему раскрытие творческого потенциала — это важно?  

Поскольку я представляю бизнес-индустрию, то знаю, что крупные компании всерьез задумываются о том, как находить талантливых сотрудников и в дальнейшем помогать им в саморазвитии. Здорово, что мы говорим об этом и на Молодежной школе талантов. Думаю, так у ребят сформируется четкое представление о конкурентных преимуществах. Они будут понимать, как нужно себя вести с будущим работодателем во время собеседования. Надеюсь, новые знания, которые участники получили сегодня, помогут им верно выбрать профессию и реализоваться в ней.  

— Какие компетенции ценят работодатели и как их развивать?  

Существует два блока компетенций: soft skills (социальные компетенции) и hard skills (знания и навыки по профессии). Как правило, работодатель смотрит на коммуникативные способности кандидата, его целеустремленность, лидерские качества и клиентоориентированность. Чтобы развивать эти компетенции, нужно пробовать себя в разных сферах деятельности, совершенствовать навыки, прислушиваться к наставнику, сопровождающему тебя на пути к успеху.  

— Вы затронули тему наставничества. Как думаете, нужны ли детям наставники?    

Как маячок или ориентир наставники нужны всегда, в любом возрасте. Даже если ты талантлив и все про себя знаешь, бывает так, что нужно просто «сверить часы»: задаться вопросом «правильно ли я поступаю?» и узнать мнение со стороны. В этом сильны наставники Университета Талантов. Они помогут выбрать путь и увидеть больше возможностей.  

— Как Вы оцениваете работу Молодежной школы талантов?  

Я всегда оцениваю публику по вопросам, которые она задает. В этом году на МШТ мне поступали такие вопросы, какие я обычно слышу от выпускников вузов. Заинтересованность и мышление ребят, действительно, вдохновляют — это то, ради чего я здесь и что мотивирует меня участвовать в этом проекте. Когда есть такие увлеченные люди, готовые вкладываться в себя и развиваться, это зажигает и заставляет двигаться вперед.  

Ирина Коптева, 

Медиа Лаборатория Университета Талантов