Уже не первый год Университет Талантов ведет профориентационную деятельность в Закамье и адаптирует молодежь к современным рыночным реалиям. Предприятия заинтересованы в притоке талантливых работников, поэтому и разработанная каскадная модель наставничества способствует активному вовлечению молодых специалистов и наставников от предприятий в реализацию госпрограммы поддержки талантливой молодежи. Такая модель предполагает, что старшие, более опытные специалисты вовлекают в профессиональную деятельность и выступают наставниками для молодых специалистов предприятий. Те же, в свою очередь, вовлекают в профессиональную деятельность и выступают наставниками для студентов вузов. Далее по цепочке, студенты становятся наставниками для школьников. 

В 2019 году была открыта экспериментальная стажировочная площадка для прохождения профессиональных проб, где проводятся регулярные мероприятия для молодежи в разрезе пяти систем отношений в профессиональной деятельности: «человек — человек», «человек — техника», «человек — природа», «человек — знаковая система», «человек — художественный образ». Профессиональные пробы проводятся в три этапа: вводно-ознакомительный, подготовительный и исполнительский (практический). 

Студенты Университета Талантов могут попасть на стажировку на крупные предприятия Татарстана в рамках различных акселерационных программ, площадок карьерной навигации, конкурсов и летней молодежной школы «Открытие Талантов». К примеру, десять студентов Университета Талантов прошли стажировку в рамках конкурса «ТехноПРОРЫВ», который состоялся с 20 по 22 февраля 2020 года. 

Оксана Тафеева, руководитель проекта «Профнавигация на селе», рассказала о том, как работает стажировочная программа на данный момент в Закамье:

— В августе 2020 года по стажировочной программе с нами сотрудничали четыре предприятия: Управление ЗАГС, МЦ  «ШАТЛЫК», МЦ «Орион» и Региональный молодежный центр профессиональной ориентации карьеры и бизнеса. Эти же организации предоставляли места для стажировок в июле, всего стажировку прошли 23 школьника.Перед стажировкой мы знакомимся с участником, выявляем его запрос, проводим тестирование на изучение профессиональных предпочтений и личностных качеств и предлагаем стажировку с учетом пожелания участника или по итогам тестирования.

Дмитрий Олешков,
Медиалаборатория Университета Талантов